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权益月活动的总结

2022-01

白驹过隙,权益部筹备已久的权益月活动落下了帷幕了,在这次活动中,得与失混合,悲与喜交加,觉得五品之味样样俱全,让我说不出是酸、是甜、还是苦。也许这便是我的最大的收获吧。在这次活动中,让我更加清晰地认识到自己的不足,但我知道,在过错中,吸取教训,不为也是一种收获。

能力诚可贵,热情价更高

本次活动分为四部曲,权益展板展示,消费者维权讲座,维权电影播放,权益知识竞赛。我们的工作从找四部曲的调子(活动的内容)高开始。接下来的具体活动,主要由我们干事着手去落实。我跟枭枭、展萍主要负责权益知识竞赛,组长展萍。展萍把每一项工作的任务都分配好了,其实更多的任务是展萍默默地包揽了,我很枭枭的工作量很少,我和枭枭只负责整理竞赛题目和宣传单的制作。整个活动下来我都很被动,没有把这次的活动当作是提升自我的机会,没有高调地工作,没有做力所能及的事,比如我应该好好地计划这个活动,具体的活动细节更应该去注重;我可以毛遂自荐当主持人…..还有,我没有全心全意地去工作,有时会觉得这是一份苦差事,这种不端正的思想支配着我的行动,工作热情骤然降温,忘记曾经对自己许下的诺言,要好好工作,为学权做点什么。幸好,我发现自己错了,这种不端正的思想就被我扼杀在萌芽状态了。所以说,作为一名干事,能干是最基本的素质,但作为一名出色的干事,热情是根本的素质。热情有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿,是让活动蓬勃的动力,如果工作没有热情,那么便会出现被动工作的局面,工作只为完成任务,也就无心工作,这样于人于己都不好,热情地工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。我现在才懂得这个道理,不知会不会太迟了?

热情诚可贵,协助价更高

在整个活动下来,我觉得团体的协助能力有了质的飞跃。这个权益月分为四个活动,虽然每个活动都有相应的负责人,但我们都是一起开展一起完成每一个活动,而不是“是不关己,高高挂起”。我跟枭枭、展萍是权益知识竞赛的主要负责人,但其他的小朋友们都很积极地协助我们,主动地帮助我们,比如美霞三更半夜地发信息请示安排她任务,文慧主动地制作ppt…..但是我认为,在整个活动中,还存在一些不完善的地方,如组织能力还有待提升。在权益部里,我觉得每一位干事、部长,都是一本活的教材,我在他们身上收获了很多,学到了也不少。当然,也有些是反教材,透过他们的不足之处,告诫自己不能重蹈覆辙了。在那么多的“同事”中,我觉得展萍的工作热情最为高涨,我知道她为筹备此活动付出了很多,但是我并不认可展萍“一览包”组织方式,(我并不是说展萍不是,我只是想说说我对此现象说说我的看法罢了),因为我觉得组织一次活动,即使你的能力再高,你的热情似火,然而只靠个人的力量是不能完成的,最后的活动结局是不完美的,因为这样做对己对他人对集体都是弊大于利。

也许这是我们在一起工作的最后一次活动了,有点不舍,因为曾经拥有过;有点愧疚,因为我做的并不好。

.377r.

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